ธุรกิจ บริการ การฝึกอบรมคอมพิวเตอร์

ธุรกิจบริการการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ แผนธุรกิจ & # x00A0; & # x00A0; & # x00A0; & # x00A0; & # x00A0; ENHANCED CENTER อาชีพ 1211 เบลีย์ไดรฟ์ ซีแอตเติล, วอชิงตัน 98121 บริการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์มีระดับการทำกำไรที่ดีเยี่ยมและอัตราการเจริญเติบโต เปรียบในการแข่งขันของเราพร้อมกับเทคนิคการฝึกอบรมใหม่ทำให้ EOC อยู่ในระดับแนวหน้าของการให้บริการฝึกอบรม เราอาศัยอยู่ในยุคที่ความรู้คอมพิวเตอร์เป็นสิ่งจำเป็นและตลาดสำหรับบริการการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์จะเฟื่องฟู บทสรุปผู้บริหาร ศูนย์อาชีพเพิ่มขึ้นเป็นธุรกิจที่ให้บริการการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ตั้งอยู่ที่ 1505 N. ถนนสายที่ห้า, ซีแอตเติลวอชิงตัน แผนธุรกิจนี้ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการสินเชื่อธุรกิจเป็นจำนวนเงิน $ 71,500 ขายของเราที่คาดการณ์สำหรับ 2000 เพียงอย่างเดียว $ 122,448 และผลกำไรที่คาดการณ์ของเรามีมากกว่า $ 30,000 บริการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ดังแสดงในแผนของเรามีระดับการทำกำไรที่ดีเยี่ยมและอัตราการเจริญเติบโต เปรียบในการแข่งขันของเราพร้อมกับเทคนิคการฝึกอบรมใหม่ทำให้ EOC อยู่ในระดับแนวหน้าของการให้บริการฝึกอบรม เราอาศัยอยู่ในยุคที่ความรู้คอมพิวเตอร์เป็นสิ่งจำเป็นและตลาดสำหรับบริการการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์จะเฟื่องฟู ศูนย์ฝึกอบรมของเราจะแตกต่างจากการให้บริการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์แบบดั้งเดิม (มักจะนำเสนอโดยวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย) เนื่องจากการเพิ่มสัมผัสส่วนบุคคลของเรา วัตถุประสงค์ ศูนย์อาชีพที่เพิ่มขึ้น (EOC) รู้โดยตรงการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ที่มีเพื่อตอบสนองลูกค้าในทุกระดับ & # x0027; ความต้องการในการสั่งซื้อที่จะมีผลกระทบยาวนานที่มีตัวตน เมื่อคุณวัดทั่วกลุ่มลูกค้าหลาย & # x2014; แต่ละที่มีลำดับความสำคัญของตัวเอง & # x2014; คุณเห็นวิธีการฝึกอบรมอื่น ๆ อีกมากมายที่จะต้องทำอย่างต่อเนื่องและพร้อมตอบสนองผู้เข้าร่วมประชุมผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูง การฝึกอบรมแล้วสามารถย้ายไปปิดช่องว่างเหล่านั้นและส่งมอบมูลค่าที่แท้จริงมากขึ้น ปิดช่องว่างระหว่างความต้องการทักษะที่นายจ้างและลูกจ้างพัฒนาทักษะเป็​​นวัตถุประสงค์หลักของ EOC EOC & # x0027; วัตถุประสงค์อื่น ๆ : เพื่อตอบสนองความต้องการการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ของผู้ใช้คอมพิวเตอร์และธุรกิจที่มีพื้นที่โดยวิธีการประเมินทักษะการฝึกอบรมและเป้าหมายตาม รักษานักเรียนใหม่และปัจจุบันผ่านขั้นตอนระดับจากการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ เรื่องประเมินนักเรียนเมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ในการบันทึกการปรับปรุงระดับทักษะ ตรวจสอบผลของความสำเร็จของนักเรียนหลังจากที่ระยะเวลา 30 วันในการติดตามการจ้างงานใหม่หรือการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์ ปรับโปรแกรมการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์เท่าที่จำเป็นและเป็นไปตามผล ดำเนินการต่อในการประเมินพนักงานของเราเอง & # x0027; s คอมพิวเตอร์ระดับทักษะการฝึกอบรมและประสิทธิผล ขาย $ 122,448 ในปี 2000 และ $ 200,192 โดย 2002 EOC & # x0027; ภารกิจคือการทำความเข้าใจสิ่งที่นักเรียนและธุรกิจของเราหวังว่าจะประสบความสำเร็จและอุทิศการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ของเราและการพัฒนาไปสู่​​การบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น การฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ที่เราให้เป็นที่เอื้ออย่างเห็นได้ชัดและจะปฏิบัติตามอย่างมีนัยสำคัญของธุรกิจพื้นที่ของเรา & # x0027 นั้น s กลยุทธ์ EOC จะรักษาความสมดุลทางการเงินค่าใช้จ่ายที่มีมูลค่าสูงสำหรับการให้บริการของเราและส่งมอบมูลค่าที่สูงขึ้นให้กับลูกค้าของเรา EOC จะทำให้เทคนิคผู้ใช้คอมพิวเตอร์สามารถเข้าถึงหลายร้อยของผู้ใช้คอมพิวเตอร์ที่จะเป็นอย่างอื่นไม่ได้มีความรู้ในการปรับปรุงการใช้พวกเขา EOC จะทำกำไรและการสร้างกระแสเงินสด เราจะให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่คุ้มค่าและค่าตอบแทนที่เป็นธรรมให้กับพนักงานของเรานั้นให้ความคุ้มค่าให้กับลูกค้าของเราและผลตอบแทนที่เป็นธรรมให้กับเจ้าของของเรา กุญแจสู่ความสำเร็จ EOC & # x0027; s กุญแจสู่ความสำเร็จรวมถึงการดำเนินการแผนกระแสเงินสดที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพการทำงานของเราอย่างเช่นการฝึกอบรมธุรกิจและการรักษาวินัยอย่างร้ายแรงต่อธุรกิจทุกอย่างในการฝึกอบรมของเรา EOC & # x0027; แผนกระแสเงินสดคือ: รักษาเงินเพียงพอในมือในแต่ละเดือนจะจ่ายภาระผูกพันเงินสดเดือนถัดไป ระบุและกำจัดข้อบกพร่องหรือส่วนเกินในรูปของเงินสด แผนทางการเงินเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจที่จะให้เงินสดมากขึ้นหากมีข้อบกพร่องที่พบ ลงทุนเงินสดส่วนเกินใด ๆ เปิดเผยในที่สามารถเข้าถึงดอกเบี้ยบัญชีมีความเสี่ยงต่ำเช่นบัญชีออมทรัพย์หรือ CD ระยะสั้นหรือ T-การเรียกเก็บเงิน กำจัดเครดิตและเงื่อนไขการให้กับลูกค้า เห็นได้ชัดว่าเข้าใจตลาดการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ที่ค่าใช้จ่ายในการกระจายและการแข่งขันอย่างต่อเนื่องและปรับตาม เก็บเงินสดเพียงพอเป็นเบาะเพิ่มสำหรับการรักษาความปลอดภัยในมือที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่าย ลดค่าใช้จ่ายโดยการผลิตบัญชีสถิติสรุปของเราเองและประมาณการ เพื่อให้บรรลุประสิทธิผล EOC จะ: เชื่อมโยงฝึกอบรมและพัฒนาของเราที่จะกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยการทำความเข้าใจสิ่งที่ลูกค้าของเราหวังว่าจะประสบความสำเร็จและทุ่มเทการฝึกอบรมและการพัฒนาไปสู่​​การบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น มุ่งเน้นในประเด็นทางธุรกิจมากกว่าการฝึกอบรมเนื้อหาโดยการทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยที่จะนำเสนอการฝึกอบรมที่ตรงกับความต้องการใหม่และ ให้ความต้องการของลูกค้าของเรารูปร่างการฝึกอบรมและการให้บริการการพัฒนาของเราโดยการให้หลักสูตรแกนกลางที่ออกแบบมาเพื่อการฝึกอบรมบุคคลในทักษะพื้นฐานและความสามารถหลัก นอกจากนี้เรายังจะดำเนินการประเมินความต้องการอย่างต่อเนื่องทั่วทั้งองค์กรมุ่งเป้าไปที่การฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์มากขึ้นและให้การฝึกอบรมที่มีผลกระทบต่อธุรกิจมากขึ้น ชี้แจงภารกิจการฝึกอบรมและการพัฒนาธุรกิจของเราโดยการหลีกเลี่ยงการพยายามที่จะเป็นสิ่งที่ทุกคนทุกคน EOC จะมีมากกว่าการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะการทำงานของพนักงาน EOC การฝึกอบรมจะให้ยังจะส่งผล & # x2014; สามารถมองเห็นได้อย่างมีนัยสำคัญและ & # x2014; ที่จะปฏิบัติตามลูกค้า & # x0027 เรา กลยุทธ์ทางธุรกิจ การฝึกอบรมการดูและการพัฒนาเป็นองค์กรที่ไม่เป็นฟังก์ชั่นโดย: 1. การรักษาที่รุนแรงในการมุ่งเน้นลูกค้าของเราปัญหาของพวกเขาและความต้องการของตน 2. เป็นระบบในความพยายามของเราที่จะตอบสนองความต้องการเหล่านั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องและเชื่อถือได้ 3. กล้าที่จะไล่ตามภารกิจที่เชื่อมโยงกับกลยุทธ์ทางธุรกิจและมุ่งเน้นไปที่ประเด็นทางธุรกิจ เต็มใจที่จะแก้ปัญหาความท้าทายที่ยิ่งใหญ่แม้กระทั่งผู้ที่มีความยากและมีความเสี่ยง; เป็นทะเยอทะยาน, การแจ้งเตือนความมั่นใจและจริงจัง เพื่อให้บรรลุ EOC ประสิทธิภาพค่าใช้จ่ายจะ: เปิดเผยค่าใช้จ่ายแอบแฝงสำหรับธุรกิจโดยให้พวกเขาที่จะเห็นพวกเขา x0022 & #; x0022 จริง & #; ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเช่นการผลิตที่หายไปเสียเงินลงทุนการฝึกอบรมหรือการสูญเสียโอกาส การเรียนการสอนธุรกิจเหล่านี้วิธีการวัดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและสิ่งที่พวกเขาจะได้รับกลับมาจากการฝึกอบรมของพวกเขา อุกอาจลดค่าใช้จ่ายโดยการกำจัดความซ้ำซ้อน & # x2022. สร้างและรักษาระบบที่เชื่อถือได้และกระบวนการโดยการวางการฝึกอบรมที่เชื่อถือได้และการพัฒนาระบบและกระบวนการในสถานที่ ทำงานเป็นต้นทุนผันแปรไม่ได้เป็นค่าใช้จ่ายคงที่โดยเข้าใจว่าลูกค้าใช้จ่ายเฉพาะที่คิดริเริ่มของตนเอง การฝึกอบรมต้นทุนผันแปรทำให้รู้สึกดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะนี้ว่าการก้าวของการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจ & # x2014 และความต้องการที่เกิดขึ้นสำหรับการเรียนรู้ & # x2014; จะเร่งอย่างมาก เราพบว่ามี & # x0027; s กระตุ้นเศรษฐกิจไม่ดีกว่าที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ในการปรับปรุงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าที่มีการได้รับสิทธิในการให้บริการลูกค้าในแต่ละวันและทุก มีความยืดหยุ่นและฉวยโอกาสในการจัดหาโดยกลยุทธ์การเชื่อมโยงและการมุ่งเน้นไปที่ปัญหาทางธุรกิจที่ช่วยให้ลูกค้าอย่างต่อเนื่องในการกำหนดค่าที่ได้รับจากการฝึกอบรม ชี้แจงสิ่งที่ลูกค้าของเราคาดหวังจากการฝึกอบรม; เจรจาต่อรองสัญญาผล; รับประกันความพึงพอใจของลูกค้า เพื่อรักษาวินัย EOC ธุรกิจอย่างจริงจังจะ: อย่างต่อเนื่องปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ส่งเสริมการเรียนรู้ไม่เป็นอุดมคติ แต่เป็นวิธีที่จะตอบสนองวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยที่เฉพาะเจาะจง เป็นผู้ประกอบการ x2014 & #; อยู่กับความเสี่ยง การฝึกอบรมโครงสร้างเพื่อให้สิ่งที่จำเป็น แบ่งลูกค้าออกเป็นกลุ่มและให้แต่ละกลุ่มในรูปแบบที่เหมาะสมของค่า ลูกค้าเอกสาร & # x0027; ความคาดหวัง เขียนสัญญาผลการระบุค่าที่จะส่งมอบราคาที่ลูกค้า & # x0027; มีบทบาทในการบรรลุผลการกำหนดเป้​​าหมาย เสนอบริการการค้ำประกัน ประวัติศาสตร์ของ บริษัท ศูนย์อาชีพที่เพิ่มขึ้น (EOC) เป็นผลิตภัณฑ์ของโปรแกรมการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ที่คล้ายกันพัฒนาและดำเนินการโดยเซเรน่าโบลตันสำหรับมหาวิทยาลัยวอชิงตันสำนักงานชุมชนและความร่วมมือทางธุรกิจ โปรแกรมที่ถูกพัฒนาขึ้นมาสำหรับมหาวิทยาลัยวอชิงตันเพื่อให้การฝึกอบรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในนอร์ทซีแอตเติชุมชนที่อาศัยอยู่ในพื้นที่และโรงเรียนปีเตอร์ส & # x0027; s ผู้นำสถาบันการศึกษา การฝึกอบรมให้พ่อแม่เป็นเวลาสี่ต่อครั้งสองช่วงต่อสัปดาห์สำหรับการประชุม 15-20 เมื่อเสร็จสิ้นการโปรแกรมนักเรียนจะได้รับใบรับรอง การประชุมถูกสร้างขึ้นจากสี่พื้นที่หลักของ Microsoft Office & # x00AE; การฝึกอบรมและพื้นที่หลักเหล่านั้น: การประมวลผลคำ การเข้าถึงฐานข้อมูล สำนักพิมพ์ 98 อินเทอร์เน็ต เซเรน่าเรียนรู้จากโครงการและชุมชนที่มีความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ที่อยู่บนพื้นฐานของนักเรียนหรือนายจ้าง & # x0027; s เป้าหมายและความต้องการทักษะการประเมิน หลังจากที่โครงการสี่เดือนสิ้นสุดวันที่และสำหรับปีหลังจากที่โปรแกรม Serena วิเคราะห์วิจัยและ redeveloped โปรแกรมขึ้นอยู่กับความต้องการเหล่านั้น ศูนย์อาชีพที่เพิ่มขึ้นแตกต่างจากมหาวิทยาลัยวอชิงตันของโครงการต่อไปนี้: การฝึกอบรมจะขึ้นอยู่กับการประเมินทักษะและเป้าหมาย ผลของการฝึกอบรมจะถูกตรวจสอบ Microsoft Office Specialist ผู้ใช้ (บันทึกความเข) การทดสอบจะนำเสนอ นักเรียนจะได้รับการเก็บรักษาไว้ผ่านโปรแกรมขั้นตอนที่ระดับ การฝึกอบรมจะประเมินอีกครั้งอย่างต่อเนื่อง โปรแกรมการประกอบอาชีพอื่น ๆ จะดำเนินการควบคู่ไปกับการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์เช่นโครงการเลขานุการ ในระหว่างปีของเธอในการวิจัยและการศึกษา, เซเรน่าได้รับการพัฒนาฐานความรู้ของเธอในการพัฒนาหลักสูตรและการส่งมอบผลตอบแทนจากการลงทุนสำหรับเทคโนโลยีการฝึกอบรม (TBT) ระบบการจัดการฝึกอบรมการพัฒนาทีมงานในการสร้าง TBTs จึงมั่นใจได้ว่าการถ่ายโอนการเรียนรู้การงานที่ใช้ประโยชน์จาก เทคโนโลยีเพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของมนุษย์และสถิติการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ ตอนนี้เซเรน่าก็พร้อมที่จะนำทุกองค์ประกอบดังกล่าวข้างต้นเข้าด้วยกันพร้อมกับชุมชน & # x0027; ความต้องการและแพคเกจพวกเขาเข้าไปในแผนสำหรับการเกิดของวิสัยทัศน์ของเธอ พิจารณาโปรแกรมบนความคิดที่ศูนย์เดียวกัน Microsoft Office & # x00AE; การฝึกอบรม, เซเรน่าสร้างศูนย์อาชีพที่เพิ่มขึ้น โครงการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ที่พัฒนาขึ้นสำหรับสถาบันการศึกษาและความเป็นผู้นำ AECC21 โดยเซเรน่าโบลตันได้รับการรักษาโดยมหาวิทยาลัยวอชิงตันสำนักงานชุมชนและความร่วมมือทางธุรกิจและเป็นที่เกิดขึ้นที่ศูนย์ธุรกิจเมเปิลในซีแอต หลังจากพูดคุยกับมาร์ติรอว์ลินผู้อำนวยการสำนักงานยังคงมีความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานและขั้นสูง มาร์ตินได้เสนอให้ความช่วยเหลือด้านเทคนิคและการสนับสนุนเพื่อ EOC และความช่วยเหลือที่ได้รับการต้อนรับและเป็นที่ยอมรับ EOC ได้รับการรับรองจาก Microsoft Office Specialist ผู้ใช้โปรแกรมในการทำงานในฐานะที่เป็นศูนย์ทดสอบที่ได้รับอนุญาต นี้จะช่วยให้ได้รับการอนุมัติอนุญาตเต็มรูปแบบ EOC การใช้ Microsoft Office & # x00AE; โลโก้บนวัสดุพิมพ์และการถ่ายทอดสดของเรา ไมโครซอฟท์ยังจะช่วยให้การรักษาความปลอดภัยของการมี MicroShare ทีมสนับสนุนทางเทคนิคสามารถใช้ได้กับ EOC ตลอด 24 ชั่วโมงต่อวัน บริษัท เป็นเจ้าของ EOC เป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวและดำเนินการโดยเซเรน่าโบลตันของ Microsoft Office ได้รับการรับรองผู้เชี่ยวชาญด้านผู้ใช้ เซเรน่ามีสิบเอ็ดปีของมือในการใช้คอมพิวเตอร์และประสบการณ์การฝึกอบรมและยังเป็นผู้ดูแลระบบได้รับการรับรองการทดสอบไมโครซอฟท์ ข้อมูลอย่างเริ่มต้นขึ้น ค่าใช้จ่ายเริ่มต้นขึ้น (รวมทั้งค่าธรรมเนียมวิชาชีพเว็บไซต์และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง) มาถึง $ 79,454 สินทรัพย์ที่เริ่มต้นขึ้นที่จำเป็นรวมถึง $ 22,880 ในสินทรัพย์ระยะสั้น (เฟอร์นิเจอร์สำนักงาน ฯลฯ ) และ $ 15,000 เงินสดเริ่มต้นที่จะจัดการกับสามเดือนแรกของการดำเนินการฝึกอบรมการขายเล่นผ่านกระแสเงินสด รายละเอียดจะรวมอยู่ในตารางต่อไปนี้